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“在休息休假相关的劳动争议案件中，法律倾向于保护劳动者的休息权利。用人单位和劳动者都应当树立并增强法律意识，重视劳动者休息权。”北京金诚同达律师事务所何东闽博士说。我国关于休息、休假已有不少法律法规，但仍存在相关权利得不到落实的现象。北京晋熙律师事务所律师焦岭认为，由于物流快递、外卖送餐、网络主播、网约汽车等新业态打破了传统的劳动关系和工作时间规律，有必要出台新的法律法规明确其休息权。另外，对于劳动者休息、休假维权成本高等情况，有必要加强法规宣传和执法力度。

1 月 24 日，大年三十当天，仍有223名医护人员奋战在防疫一线，分别坚守在 ICU 病区、呼吸与危重症医学科和急诊科三个感染科病区。为了有效守护病人，他们中有的人连续工作20多个小时，十几天没有回家，勇敢挡在疫情前面，坚决守住生死防线。

呼吸科的刘丹和刘倩，她们自愿承担RICU病房护理工作，接触高危患者。从接到疫情防治的指令之后，他们连续奋战在第一线，与时间赛跑，与死神掰手腕……大浪来时，方知谁会给溺水的人递救生圈。请在今天，并且在日后的每一天，尊敬和爱护我们每一位尽职尽责的医护人员。

到疫区的当天晚上，她和儿子、女儿视频通话了，看到懂事的儿子关切的问候，天真的女儿一声声地叫“妈妈”，她的心都要融化了。与王燕娇一样，虽然身处距离武汉510多公里的安徽省马鞍山市，重症医学科护士长王静也在时刻关注疫情发展态势，并做好随时驰援的准备。

在声明的最后，谷歌前员工们写道：“谷歌没有明白员工才是一个公司和其成功产品的缔造者。我们也可以停止缔造它。没有一家公司，无论是科技巨头还是其他公司，应该干涉员工们为争取更好的工作条件和符合道德的商业行为而组织起来的权利。就在“感恩节四杰”发出声明的当天，谷歌宣布，公司联合创始人佩奇 （Larry Page） 和布林 （Sergey Brin） 将分别辞去其母公司字母表（Alphabet）首席执行官和总裁的职务，现任谷歌首席执行官皮查伊（Sundar Pichai） 接任CEO。

中国人民大学法学院党委书记林嘉认为，加班现象普遍，也与人们对休息的法律意识不强有关，而且社会文化推崇努力工作，再加上一些单位在管理上通过工资待遇的倾斜激励加班，导致员工休息少、休假难。专家表示，基层公务员和事业单位应优化管理方式，调整人员结构，以机构改革为契机，将人力向基层倾斜，改变目前一些机构“上面人浮于事、下面累得够呛”的现状。同时减少不必要的加班，对于防汛抢险等紧急情况下的加班，也应落实相关补偿。